7月6日-7日，由博世科人力資源中心組織的第21期新員工培訓順利開展， 近160名來自廣西總部及各分子機構的新員工通過網絡自學、課堂授課學習了辦公系統、管理制度、財務制度、安全管理等知識，培訓加入了素質拓展、董事長授課、新員工座談會等形式，讓新員工系統了解企業文化，增強團隊合作能力。

第二十一期新員工素質拓展培訓

訓練場館內，新員工分成4支隊伍，在運動競技中既有競爭又有合作，半天的時間讓新員工之間完成從陌生到熟悉的轉變，進一步體會博世科特有的和諧融洽氛圍。

王雙飛董事長為新員工授課

本次培訓特別邀請公司董事長王雙飛為新員工授課，他從公司創業史、核心競爭優勢、主要技術產品、企業文化、公司發展戰略和規劃等方面向新員工介紹博世科18年的風雨歷程。

在授課中，王雙飛董事長表示博世科將被打造成立足國內、面向海外、擁有國際影響力的環保企業，並重點闡釋了博世科“責任、創新、和諧、平等”的企業文化內涵。此外，王雙飛董事長結合自身創業經歷，為所有人上了一堂生動的就業課，他認為“踏實工作、主動承擔和勤學上進”是新員工難能可貴的三大品質，無論我們處于人生的哪一個階段，都要通過學習實現自我提升和進步，時代永遠不會淘汰上進的人。

新員工座談會

總經理宋海農、副總經理何凝、李國等公司高管出席新員工座談會，與新員工面對面交流，認真听取新員工對公司的意見和建議，解決大家工作、生活中的實際問題，在現場熱烈的氣氛中第21期新員工培訓圓滿結束。

第二十一期新員工合影