隨著集團化規模的不斷擴大，公司對高素質的經營、管理、技術型人才需要日益增加。為了合理地挖掘、培養、開發後備干部人才隊伍，公司于12月2日舉行“博翰”後備干部培養計劃啟動會，將來自各職能部門、分子機構的183名骨干納入公司人才庫，通過在職輔導、在職培訓、崗位輪換、內部兼職等方式進行人才培養。

公司總經理宋海農博士發言

為了保證“博翰”計劃的順利推進，公司制定完善的甄選、學習、考核制度，提供專業的培訓資源，力求每一位入選“博翰”後備干部培養計劃的骨干綜合素質得到提升，他們將是今後公司中高層管理干部的儲備人選，也是公司不斷提升核心競爭力的智力支撐。

黃星輝老師講授《管理者的角色認知》課程